横浜市都筑区の介護老人保健施設、指定居宅介護支援事業所を統括する「医療法人社団 若葉会」

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採用情報

現在若葉会では皆様のお力を必要としています。私たちと一緒に地域の方々を支えてみませんか?

募集要項

  • ●待遇

    常勤、昇給年1回、賞与年2回
    社保完備、交通費全額支給、制服貸与、院内保育所有(1歳以上から)、車通勤OK!!
    退職金常勤にて勤続3年以上の方に支給
    定年60歳で退職金精算、その後65歳まで勤務可能

  • ●応募

    電話連絡の上、履歴書(写貼)をご持参下さい。
    若葉が丘  TEL.045-948-1281
    つづき病院 TEL.045-941-3380

    ※応募書類の返却は致しません。
    (応募の秘密厳守致します。)

つづき病院

職種 医師(正規雇用社員)
勤務時間 ・勤務日:  週4日勤務

・勤務時間: 週のうち3日 9:00~17:00
       週のうち1日 8:00~17:00
              又は
           9:00~18:00
      
         なお、当直は希望により可能

・休暇:   祝祭日、年末年始6日、有給休暇15日(年)
業務内容 ・病棟管理
・外来診療1コマ
・CVカテーテル挿入
応募資格 ・医師免許
給与 ・年収1600万円(当直代は別途)
職種 介護職員(正規雇用社員)(パート)
勤務時間 (1)9:00~17:00
(2)6:00~14:00
(3)12:00~20:00
(4)16:30~9:30(交代制休憩有)
業務内容 入院患者様の食事、排泄、入浴の介助等
応募資格 看護助手又は介護職員としての実務経験1年以上の方
ホームヘルパー2級資格、初任者研修終了、
又は介護福祉士資格をお持ちの方
給与 給与例 : 経験2年(経験加算含む)、夜勤4回
ホームヘルパー2級 、初任者研修終了 202,800円~(一律手当含む)
介護福祉士 233,400~ (一律手当含む)

他に精勤手当、日曜祝日手当、早番遅番手当有
パート 初任者研修終了1100円 介護福祉士1250円
パート 夜勤1回 初任・・・22,000円 介福・・・25,000円
特記事項 常勤は昇給年1回、賞与年2回
賞与は年間で基本給の3.4ヶ月~

社保完備、交通費全額支給、制服貸与、保育所有 8:30~18:00まで(1歳以上から)、車通勤可能
退職金常勤にて勤続3年以上の方に支給
定年60歳で退職金精算、その後65歳まで勤務可能

4週7休
年末年始(12/30~1/4) 土、日、祝日、年末年始は交代で出勤有(年末年始手当有)

精勤手当5,000円、日曜祝日手当1,500円/日、早番遅番手当1,200円/日
夜勤手当 初任・・・7,200円/回 介福・・・7,600円/回

経験加算20年まで1年につきヘルパー2級1,000円、介護福祉士1,500円

※勤務時間 応相談

若葉が丘

職種 介護職員(正規雇用社員)(パート)
勤務時間 (1)9:00~18:00
(2)7:00~16:00
(3)10:30~19:30
(4)11:00~20:00
(5)17:00~9:15
業務内容 施設利用者様の食事、排泄、入浴の介助等
応募資格 看護助手又は介護職員としての実務経験1年以上の方
ホームヘルパー2級資格、初任者研修終了、
又は介護福祉士資格をお持ちの方
給与 給与例 : 経験2年(経験加算含む)、夜勤4回
ホームヘルパー2級 、初任者研修終了 210,800円~(一律手当含む)
介護福祉士 238,400~ (一律手当含む)

他に精勤手当、日曜祝日手当、早番遅番手当有

パート 初任者研修終了1100円 介護福祉士1250円
パート 夜勤1回 初任・・・22,000円 介福・・・25,000円
特記事項 常勤は昇給年1回、賞与年2回
賞与は年間で基本給の3.4ヶ月~

社保完備、交通費全額支給、制服貸与、保育所有 8:30~18:00まで(1歳以上から)、車通勤可能
退職金常勤にて勤続3年以上の方に支給
定年60歳で退職金精算、その後65歳まで勤務可能
夏季休暇有
公休月9日

精勤手当5,000円、日曜祝日手当1,500円/日、早番遅番手当1,200円/日、
経験加算20年まで1年につきヘルパー2級1,000円、介護福祉士1,500円

※勤務時間 応相談
※可能であれば夜勤ができなくても土・日いずれかに勤務できる方
職種 介護助手(パート)未経験可

介護の仕事に携わりたい!
その気持ちからはじめませんか?
空いてる時間帯を有効に使いたい方や、短時間で働きたい方でも構いませんので
気軽にお問合せ下さい。


主な仕事の内容
・脱衣所までの見守りや付き添い
・ご利用者様の入浴時の着替えの準備
・ご利用者様の入浴介助(風呂場内での洗身は含まず、主に脱衣、着衣)
・ご利用者様の見守りや、生活のお手伝い
・配膳、片付け
・スタッフのお手伝い
勤務時間 6時00分~20時00分の間で、2時間から応相談

(ご利用者様の入浴は、月曜日から土曜日)
業務内容 介護老人保健施設 若葉が丘をご利用される方に、脱衣所までの見守りや付き添い。
入浴時の着替えの準備や介助、食事の配膳、片付けやスタッフのお手伝いが主なお仕事に
なります。
風呂場内での洗身(洗体)は行いません。
施設の介護士、看護師が一緒のため、安心して働けます。

介護に興味があっても、資格や経験がない事を気にされている方でも安心して下さい。
何でもできる事からで構いません。
施設の介護士、看護師が一緒のため、丁寧に教えます。
資格がない方、未経験の方、初めてで分からない事があっても1から丁寧に教えますので、介護に携わりたい方は気軽にお問い合わせ下さい。

是非あなたのお力をお待ちしております!
応募資格 資格不問(初任者研修終了以上、経験者であれば尚良し)
給与 時給 1100円
特記事項 ・交通費全額支給
・バイク、車通勤可能
・保育所有 8:30~18:00まで(1歳以上から)

つづき訪問看護ステーション

ただいま準備中です。

一般事業主行動計画について

当法人では、一般事業主行動計画を以下のように策定しています。

  • ・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
  • ・子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進
  • ・男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
  • ・育児休業中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
  • ・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
  • ・三歳未満の子を養育する労働者に対する所定外労働の免除
  • ・子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営
  • ・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
  • ・出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
  • ・所定外労働の削減のための措置の実施
  • ・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
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