横浜市都筑区の介護老人保健施設、指定居宅介護支援事業所を統括する「医療法人社団 若葉会」

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現在若葉会では皆様のお力を必要としています。私たちと一緒に地域の方々を支えてみませんか?

募集要項

  • ●待遇

                              
    ・常勤、昇給年1回、賞与年2回

    ・交通費全額支給

    ・車、バイク、自転車通勤可

    ・制服貸与

    ・社会保険完備

    ・退職⾦制度(⼊社後3年以上)

    ・夏季休暇

    ・年末年始休暇(職種による)

    ・有給休暇(半日単位、時間単位でも取得可)

    ・永年勤続表彰

    ・永年勤続特別休暇

    ・特別休暇(慶弔など)

    ・⾷事補助(食堂で2種類の定食が220円で食べられます)

    ・産休育休制度

    ・⼦の看護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)

    ・介護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)、介護休業

    ・法⼈専⽤の保育所有

    ・毎年のクリスマスには職員全員、クリスマスケーキ1ホールプレゼント!

    ・紹介お礼⾦ ⇒ 介護、看護職員 の紹介が対象です。⼊社6ヶ⽉が経過後、ご紹介してくれた⽅とご本⼈にお礼⾦をお⽀払いさせていただきます。
                                             

  • ●応募

    電話連絡の上、履歴書(写貼)をご持参下さい。
    若葉が丘  TEL.045-948-1281
    つづき病院 TEL.045-941-3380

    ※応募書類の返却は致しません。
    (応募の秘密厳守致します。)

つづき病院

職種 薬剤師(正規雇用社員 病院)実働7時間
勤務時間 ・勤務時間 ⇒ 常勤の薬剤師さん2名とシフト制になります。

平日 9時~17時(休憩1時間) 土曜日 9時~12時

・月平均出勤日数 21~23日

・休日 ⇒ 日曜、祝日、年末年始、他

・土曜日勤務は薬剤師さん2名とご相談。
業務内容 仕事内容 ⇒ 薬の調剤

・主な仕事は院内、併設老健の薬の調剤、入院時持ち込み薬の管理など

・病棟業務は行っていません

・薬剤師常勤2名勤務

・残業はほぼありません(月勤務の残業時間の合計は1時間以下です)
応募資格 ・経験不問・薬剤師免許
給与 給与(年収例):4,100,000円~4,562,000円
特記事項 ・賞与年2回(夏、冬)で年間3.4ヶ月

・夏休み(3日)

・年末年始休暇(約6日間)

・有給休暇(半日単位、時間単位でも取得実績有)

・交通費全額支給

・車、バイク、自転車通勤可(駐車場代無料)

・制服貸与

・社会保険完備

・⾷事補助(食堂で2種類の定食が220円で食べられます)

・産休育休制度

・⼦の看護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)

・介護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)、介護休業

・法⼈専⽤の保育所有

・毎年のクリスマスには職員全員、クリスマスケーキ1ホールプレゼント!

・紹介お礼⾦ ⇒ 介護、看護職員 の紹介が対象です。⼊社6ヶ⽉が経過後、ご紹介してくれた⽅とご本⼈にお礼⾦をお⽀払いさせていただきます。
職種 薬剤師(パート)
勤務時間 9:00 ~ 17:00・勤務時間 ⇒ 常勤の薬剤師さん2名とシフト制になります。

平日 9時~17時(休憩1時間) 土曜日 9時~12時
出勤日数はご相談下さい。

・休日 ⇒ 日曜、祝日、年末年始、他
業務内容 主な仕事は院内、併設老健の薬の調剤、入院時持ち込み薬の管理等。
病棟業務は行っておりません。

子供の成長に合わせて勤務時間など雇用形態を変更できます。
応募資格 ・薬剤師
・年齢不問
給与 時間給 1,800円

※月17日以上勤務の場合、賞与は夏と冬、各20万円支給
※初回更新後、4/1~翌3/31の1年契約になります
特記事項 ●待遇

・月17日以上勤務の場合、賞与は夏と冬、各20万円支給
・交通費全額支給
・車、バイク、自転車通勤可(駐車場代無料)
・制服貸与
・社会保険完備
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(半日単位、時間単位で取得実績あり)
・特別休暇(慶弔など)
・⾷事補助(食堂で2種類の定食が220円で食べられます)
・産休育休制度
・⼦の看護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)
・介護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)、介護休業
・法⼈専⽤の保育所有
・毎年のクリスマスには職員全員、クリスマスケーキ1ホールプレゼント!
・紹介お礼⾦ ⇒ 介護、看護職員 の紹介が対象です。⼊社6ヶ⽉が経過後、ご紹介してくれた⽅とご本⼈にお礼⾦をお⽀払いさせていただきます。
職種 医師(正規雇用社員)
勤務時間 ・勤務日:  週4日勤務

・勤務時間: 週のうち3日 9:00~17:00
       週のうち1日 8:00~17:00
              又は
           9:00~18:00
      
         なお、当直は希望により可能

・休暇:   祝祭日、年末年始6日、有給休暇15日(年)
業務内容 ・病棟管理
・外来診療1コマ
・CVカテーテル挿入
応募資格 ・医師免許
給与 ・年収1600万円(当直代は別途)
職種 介護職員(正規雇用社員)(パート)
勤務時間 (1)9:00~17:00
(2)6:00~14:00
(3)12:00~20:00
(4)16:30~9:30(交代制休憩有)
業務内容 入院患者様の食事、排泄、入浴の介助等
応募資格 看護助手又は介護職員としての実務経験1年以上の方
ホームヘルパー2級資格、初任者研修終了、
又は介護福祉士資格をお持ちの方
給与 給与例 : 経験2年(経験加算含む)、夜勤4回
ホームヘルパー2級 、初任者研修終了 202,800円~(一律手当含む)
介護福祉士 233,400~ (一律手当含む)

他に精勤手当、日曜祝日手当、早番遅番手当有
パート 初任者研修終了1100円 介護福祉士1250円
パート 夜勤1回 初任・・・22,000円 介福・・・25,000円
特記事項 常勤は昇給年1回、賞与年2回
賞与は年間で基本給の3.4ヶ月~

社保完備、交通費全額支給、制服貸与、保育所有 8:30~18:00まで(1歳以上から)、車通勤可能
退職金常勤にて勤続3年以上の方に支給
定年60歳で退職金精算、その後65歳まで勤務可能

4週7休
年末年始(12/30~1/4) 土、日、祝日、年末年始は交代で出勤有(年末年始手当有)

精勤手当5,000円、日曜祝日手当1,500円/日、早番遅番手当1,200円/日
夜勤手当 初任・・・7,200円/回 介福・・・7,600円/回

経験加算20年まで1年につきヘルパー2級1,000円、介護福祉士1,500円

※勤務時間 応相談

若葉が丘

職種 介護老人保健施設 若葉が丘の看護師、准看護師(パート)
※週4日~の勤務
勤務時間 日勤 9時00分~18時00分
夜勤 17時00分~9時15分
(勤務日数や時間はご相談下さい)
業務内容 介護老人保健施設若葉が丘
入所者の看護、バイタルチェック、各種ケア

残業がほとんどありません。
応募資格 看護師、准看護師
給与 正看護師 時給1,750円 准看護師 時給1,600円

夜勤1勤務 看護師33,000円 准看護師31,000円

土曜日、祝日手当1日1,500円
特記事項 ・賞与年2回
・交通費全額支給
・車、バイク、自転車通勤可
・制服貸与
・社会保険完備
・有給休暇(半日単位、時間単位でも取得可)
・特別休暇(慶弔など)
・⾷事補助(食堂で2種類の定食が220円で食べられます)
・産休育休制度
・⼦の看護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)
・介護休暇(1日単位、半⽇単位でも取得可)、介護休業
・法⼈専⽤の保育所有
・毎年のクリスマスには職員全員、クリスマスケーキ1ホールプレゼント!
・紹介お礼⾦ ⇒ 介護、看護職員 の紹介が対象です。⼊社6ヶ⽉が経過後、ご紹介してくれた⽅とご本⼈にお礼⾦をお⽀払いさせていただきます。
職種 介護職員(正規雇用社員)(パート)
勤務時間 (1)9:00~18:00
(2)7:00~16:00
(3)10:30~19:30
(4)11:00~20:00
(5)17:00~9:15
業務内容 施設利用者様の食事、排泄、入浴の介助等
応募資格 看護助手又は介護職員としての実務経験1年以上の方
ホームヘルパー2級資格、初任者研修終了、
又は介護福祉士資格をお持ちの方
給与 給与例 : 経験2年(経験加算含む)、夜勤4回
ホームヘルパー2級 、初任者研修終了 210,800円~(一律手当含む)
介護福祉士 238,400~ (一律手当含む)

他に精勤手当、日曜祝日手当、早番遅番手当有

パート 初任者研修終了1100円 介護福祉士1250円
パート 夜勤1回 初任・・・22,000円 介福・・・25,000円
特記事項 常勤は昇給年1回、賞与年2回
賞与は年間で基本給の3.4ヶ月~

社保完備、交通費全額支給、制服貸与、保育所有 8:30~18:00まで(1歳以上から)、車通勤可能
退職金常勤にて勤続3年以上の方に支給
定年60歳で退職金精算、その後65歳まで勤務可能
夏季休暇有
公休月9日

精勤手当5,000円、日曜祝日手当1,500円/日、早番遅番手当1,200円/日、
経験加算20年まで1年につきヘルパー2級1,000円、介護福祉士1,500円

※勤務時間 応相談
※可能であれば夜勤ができなくても土・日いずれかに勤務できる方

つづき訪問看護ステーション

ただいま準備中です。

一般事業主行動計画について

当法人では、一般事業主行動計画を以下のように策定しています。

  • ・妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施
  • ・子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進
  • ・男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
  • ・育児休業中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
  • ・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直し
  • ・三歳未満の子を養育する労働者に対する所定外労働の免除
  • ・子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営
  • ・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知
  • ・出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施
  • ・所定外労働の削減のための措置の実施
  • ・若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ又は職業訓練の推進
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